陜煤集團黃陵礦業(yè)公司二號煤礦立足礦井智能化發(fā)展需求，創(chuàng)新培訓模式、豐富培訓內(nèi)容、完善培訓機制，全面提升干部職工職業(yè)素養(yǎng)，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。
該礦針對不同崗位、不同層次職工需求，構建“一人一檔”精細化培訓體系。對新入職員工，推行“崗前培訓+師徒帶教+崗位實操”三階段培養(yǎng)模式，幫助其快速適應崗位；對一線職工，將培訓融入班前會、檢修間隙，提升安全技能和操作水平；對技術骨干，開展沉浸式實操培訓，助其適應智能化發(fā)展需求。
該礦豐富培訓形式，提升職工參與積極性。常態(tài)化開展崗位練兵、技術比武活動，以賽促學、以賽促練，營造“比學趕超”的濃厚氛圍。將培訓考核結果與績效工資、評優(yōu)評先、職務晉升直接掛鉤，充分調(diào)動職工學習主動性。（楊小虎）
