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陪游客看鳥、參與適老化改造、周末代人做菜……
“掘金”情緒價值，年輕人涌入新職業(yè)
元旦假期，無人機(jī)表演點亮了很多城市的天空，節(jié)日的氣氛在科技與藝術(shù)的交織中升騰。璀璨背后，是一群被稱為無人機(jī)群飛行規(guī)劃員的年輕人在默默操控，他們用代碼與算法重新編織“星空”。 無人機(jī)群飛行規(guī)劃員、生成式AI動畫制作員、上門提供寵物代遛代喂……當(dāng)下，不少年輕人在選擇職業(yè)路徑或調(diào)整職業(yè)生涯的方向時，不再局限于常規(guī)的“體制內(nèi)”“互聯(lián)網(wǎng)大廠”等，而是成為新職業(yè)從業(yè)者。58同城最新報告指出，平臺已涌現(xiàn)近50類“人機(jī)協(xié)作”新崗位與40種智能新服務(wù)。 這些變化不僅是名稱的更迭，更是經(jīng)濟(jì)發(fā)展脈動、社會需求表達(dá)與青年創(chuàng)造力的集中迸發(fā)。年輕人，作為勞動者中最活躍、最敏銳的群體，正以其獨特的適應(yīng)力與創(chuàng)新力，在時代的“變局”中，奮力開辟屬于自己的“新局”。 / 從微小需求到情感共鳴：年輕人發(fā)掘新職業(yè) / 由于計劃春節(jié)假期出游，洪顏（化名）這幾天正在網(wǎng)上為她的兩只貓尋找寵物托管師，她詳細(xì)列出了自己的需求，包括上門喂食、換水、清理砂盆，并要求可以用攝像頭實時反饋寵物狀態(tài)。 許多寵物主人不定時出差或旅行，對犬貓代遛、代喂、寄養(yǎng)等服務(wù)需求不斷增長。劉博做寵物托管師兩年多了，“‘五一’‘十一’和春節(jié)假期是最忙的時候?！彼f，自己很喜歡這份工作，“薪水不錯，還能帶薪擼貓擼狗?！?/FONT> 新職業(yè)的涌現(xiàn)，往往始于那些被傳統(tǒng)就業(yè)視野忽略的“軟需求”。年輕人以其細(xì)膩的生活洞察與情感共鳴，將看似微小的需求轉(zhuǎn)化為有溫度的職業(yè)。自由的工作狀態(tài)、興趣與職業(yè)融合、能實現(xiàn)個人價值……是年輕人喜歡新職業(yè)的原因。 李藝（化名）畢業(yè)于985高校，通過校招進(jìn)入某互聯(lián)網(wǎng)大廠，曾是很多人羨慕的對象。如今，她的身份是一名全職陪玩。這份工作沒有固定的工作環(huán)境和工作時間，服務(wù)內(nèi)容包括各類熱門網(wǎng)絡(luò)游戲，也涉及純聊天解悶。盡管沒有固定休息日，李藝卻覺得這份工作遠(yuǎn)比從前更自在，“精力充沛可以多干，累了就可以停，節(jié)奏完全由自己掌握”。 黃滋（化名）的工作則“野”得多。隨著中國入境游市場顯著增長，不少年輕人做起了入境旅游策劃師，為海外游客提供個性化行程設(shè)計與特色體驗服務(wù)。黃滋的主要工作是根據(jù)外國游客的需求，個性化定制觀鳥路線、帶他們進(jìn)行野生動物探索。 “我從小就特別喜歡小動物，一直希望能從事與動物相關(guān)的工作?！彼f，工作時間越長，他越能感受到這份工作的獨特意義。一次，他帶兩位貓科動物愛好者前往青海，目的是看到雪豹、兔猻、荒漠貓和猞猁。16天的行程里，他們最終看到了其中3種。他從中感受到的，不僅是職業(yè)成就感，更是通過展示真實、生動的中國自然圖景，促進(jìn)文化交流的深層意義。 始于許多微小的需求，讓一些熱衷“搞錢”的年輕人培育一些小而美的“生意”——有人給拉布布（LABUBU）做手工小衣裳；有人為寵物定制骨灰盒，鐫刻名字與紀(jì)念語……這些產(chǎn)品或許受眾很小，卻精準(zhǔn)地?fù)糁辛伺c他們同頻的一小群人，也恰好撫慰了某種小眾的心理需求。 面對老齡化社會的到來，一群年輕人以“未來的老人”自居，成為適老化改造評估師。小雪（化名）花費(fèi)大量時間觀察老人的生活細(xì)節(jié)：如何上廁所、做飯，洗澡時衣服放哪、擦腳時扶哪里……她認(rèn)為，改造不僅要滿足生理需求，更要呵護(hù)老人的心理尊嚴(yán)——“老人普遍不服老，他們需要的是‘我能自己來’的獨立感?！绷钏齽尤莸氖且粚?0多歲的老夫妻，丈夫失能后全靠妻子照料，通過改造，他第一次借助洗澡椅和扶手獨立完成洗浴?！爱?dāng)他發(fā)現(xiàn)自己能做一些事時，笑得特別開心。一旁的妻子卻哭了，她說自己差點堅持不下去，現(xiàn)在又看到了希望?！?/FONT> / 新職業(yè)形態(tài)“成長的煩惱”：機(jī)遇背后的挑戰(zhàn) / 輕量化創(chuàng)業(yè)的浪潮催生了豐富的新職業(yè)形態(tài)，從“一人公司”、上門服務(wù)到返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，年輕人在低門檻的機(jī)遇中尋找自我實現(xiàn)。 國家市場監(jiān)督管理總局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2025年上半年，全國新設(shè)經(jīng)營主體1327.8萬戶，其中，新設(shè)個體工商戶862.9萬戶。此外，新設(shè)“文化、體育和娛樂業(yè)”企業(yè)增速高達(dá)17.5%。 然而，與新機(jī)遇相伴而來的，是業(yè)態(tài)不成熟所引發(fā)的諸多“成長的煩惱”。 上門代廚、美甲、寵物托管等服務(wù)，雖然開辟了靈活的就業(yè)賽道，但行業(yè)準(zhǔn)入門檻低、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)缺失等問題日益凸顯。 一位使用過寵物托管師服務(wù)的女士透露：“有人僅憑‘喜歡小動物’就在平臺接單，缺乏基礎(chǔ)護(hù)理知識，常常導(dǎo)致寵物生病或走失。”此外，價格不透明、虛假宣傳等問題也普遍存在。寵物服務(wù)中，喂養(yǎng)師被貓抓傷、寵物走失等糾紛時有發(fā)生；推拿平臺則屢陷“涉黃”與資質(zhì)審核爭議。價格不透明、虛假宣傳，甚至推拿等服務(wù)的資質(zhì)與安全爭議，都暴露出行業(yè)短板。 以AI為驅(qū)動的“一人公司”模式，雖大幅降低了創(chuàng)業(yè)成本與門檻，使個人能快速驗證創(chuàng)意，但也帶來了新的挑戰(zhàn)。在人人皆可借助技術(shù)快速“生產(chǎn)”的環(huán)境下，創(chuàng)意的獨特性和產(chǎn)品的專業(yè)性更容易被稀釋。如何在技術(shù)賦能的同時，確保服務(wù)與產(chǎn)品的核心質(zhì)量與深度，成為創(chuàng)業(yè)者必須面對的問題。 城市化與區(qū)域創(chuàng)新極發(fā)展研究中心秘書長姚樹潔指出，這些新興領(lǐng)域亟需構(gòu)建“規(guī)范+信任”的雙軌體系，通過建立準(zhǔn)入機(jī)制、推行標(biāo)準(zhǔn)化合同、引入第三方保險，并推動相關(guān)法規(guī)出臺，才能引導(dǎo)其走向健康可持續(xù)發(fā)展。 同時，許多新職業(yè)是高度個性化的技能變現(xiàn)，其經(jīng)驗難以標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)模化復(fù)制。從業(yè)者的技能提升多靠自學(xué)摸索，缺乏體系化的進(jìn)階培訓(xùn)。當(dāng)一個人想從“手藝人”轉(zhuǎn)向“管理者”或?qū)で蟾笠?guī)模創(chuàng)業(yè)時，會面臨商業(yè)模式、團(tuán)隊管理等全新挑戰(zhàn)，缺乏清晰的上升通道和支持系統(tǒng)。 / 城市的托舉：將個體創(chuàng)新匯聚成發(fā)展的動能 / 面對新職業(yè)的蓬勃發(fā)展，許多城市已從旁觀者轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極的培育者與支持者，通過搭建平臺、提供政策紅利與系統(tǒng)化服務(wù)，為年輕人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供堅實托舉。 多地政府正主動擁抱變化，將新職業(yè)人才納入城市發(fā)展藍(lán)圖。例如，蘇州提出打造“一人公司創(chuàng)業(yè)首選城市”，上海臨港新區(qū)推出“超級個體”扶持計劃，從辦公空間到政策資源提供直接支持。這些舉措旨在將零散的個體創(chuàng)新，匯聚成城市發(fā)展的新動能。 洛陽則提供了系統(tǒng)性支持青年的范本：覆蓋城區(qū)的32家青年驛站，為求職青年提供免費(fèi)住宿；創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度提升至個人最高50萬元；“青年夜?！薄扒嗄晟虒W(xué)院”成為思想碰撞與技能提升的孵化池。這些基礎(chǔ)設(shè)施與政策紅利，有效降低了青年的生活與創(chuàng)業(yè)成本。 城市的支持不僅吸引了青年，更激發(fā)了他們的創(chuàng)造力，使其從消費(fèi)主力轉(zhuǎn)變?yōu)槌鞘邪l(fā)展的共建者。在洛陽，青年創(chuàng)業(yè)者打造的漢服體驗、夜宿博物館、文創(chuàng)產(chǎn)品等新業(yè)態(tài)，直接帶動旅游消費(fèi)，使80后、90后游客占比首次超過80%。千余名快遞外賣員擔(dān)任“兼職網(wǎng)格員”，參與基層治理。青年設(shè)計師創(chuàng)造的牡丹文創(chuàng)冰淇淋，成為龍門石窟的文化名片。 這種“城市支持青年，青年反哺城市”的共生關(guān)系，標(biāo)志著一種富有活力的新生態(tài)正在形成。當(dāng)城市真正理解年輕人的需求，并為他們提供成長的土壤與舞臺，便能共同激發(fā)出持續(xù)不斷的創(chuàng)新活力，實現(xiàn)城市與青年的雙向奔赴。 浪涌向前，每一代人都以各自的方式回應(yīng)著時代的命題。 世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布的《2025年未來就業(yè)報告》預(yù)測，未來五年內(nèi)，全球職場將有新創(chuàng)造的工作崗位1.7億個。公開數(shù)據(jù)顯示，我國新就業(yè)形態(tài)勞動者達(dá)8400萬人。 更多的年輕人從微小的需求出發(fā)，用創(chuàng)意、情感與技術(shù)，編織屬于自己的職業(yè)圖景。在這些年輕人身上，一種更自主、更靈活、更富創(chuàng)造力的職業(yè)未來正在形成。他們中有焦慮、有疲憊，但仍在不斷努力；他們未必都在顛覆行業(yè)，但都在認(rèn)真書寫自己的人生腳本。 （綜合《解放日報》《中國青年報》《大河報》等）
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